گزيده اي از نكات مديريت ،بر گرفته از كتاب

"رهايي از قانون هاي كهنه "

نوشته :ماكوس باكينگهام –كورت كافمن 

به سفارش :دكتر حسين متين راد 

تهيه كننده:هاشم يوسفي

رهيدن ازقانون هاي كهنه

راه بهترين مديران جهان

مقدمه :

شتاب تغيرات در دنياي امروژ چنان بالا رفته است كه ديگر حركت رو روندهاي حركتي خطي نيست وآينده لزومادرراستاي گذشته اتفاق نمي افتد.

فرايند مديريت منابع انساني سنبل چهار مرحله است 

1- مرحله انتخاب درست افر اد

2- تعيين توقعات از آنها

3- انگيزش مناسب با ويژگي هاي فردي

4- بسترسازي براي رشدافراد.

مديران بزرگ به رغم همه ي تفاوت ها در يك چيز مشترك در آ غاز فعاليت وپيش از هر اقدامي خودراازهمه ي مقررات وانگاشته هاي گذشته رها ميسازد.  آنها عقييده ندارند كه انسان ميتواندبه هر چه اراده كند برسد به انسانها كمك نمي كندتابركاستي هاي ذاتي خودپيروز شوند. همواره وجود قانون طلايي راناديده ميگيرند وصدالبته خوب نقش بازي مي كنند.